Làm việc với người ngoại quốc

Ngày 7.10.2007 vừa qua CLBKHKT đã nói chuyện về kỷ năng hội nhập văn hóa. Blog kỳ này đăng bản tường trình buổi nói chuyện kéo dài 11 giờ đến 13 giờ 30. Nội dung tập trung vào các sinh hoạt bình đẳng. Khía cạnh xuất cảng lao động (XCLĐ) không được đề cập đến. Mong mọi người khi bàn về "Làm việc với người ngoại quốc " cũng không quên XCLĐ.

Sau đây là nguyên bản của bài tường trình của chị Phạm ngọc Thúy.

Tổng kết buổi thảo luận Paltalk ngày 07.10.2008

Đề tài 1
„Làm việc với ngoại quốc - Những điều cần biết“


Vào ngày 07.10.2007 vừa qua buổi thuyết trình và thảo luận qua Paltalk đã diễn tiến rất sôi nỗi với sự tham dự tích cực của các anh chị đi từ Việt Nam, Đức và Thuỵ sĩ. Sau phần thuyết trình của chị Phạm Ngọc Thuý là phần trao đổi thảo luận. Các ý chính của cuộc thảo luận được tóm tắt ở đây:

1) Khi làm việc với ngoại quốc thường bị va chạm nhiều, nhất là khi người VN làm việc với người Tây Phương. Với ngưòi Á châu như Nhật bản, Đại Hàn v.v. có ít vấn đề hơn. Điều này có thể được giải thích là người Á Châu có những đặc tính văn hoá khá giống nhau nên khi làm việc chung ít bị hiểu lầm hơn.

2) Trong số người Tây Phuơng khi làm việc với VN có người hay tỏ ra kiêu hãnh và biểu hiện thái độ cho thấy là người VN có trình độ kém hơn họ. Điều này đưa đến rất nhiều bực dọc, kích xúc cho người VN. Những thái độ tự cao này hoàn toàn không thích hợp với môi truờng làm việc đa quốc gia và thường đưa đến thất bại trong công việc. Nhiều công ty lớn ngày nay lựa chọn nhân viên có tính xã hội, không kiêu hãnh để làm việc trong môi trường đa quốc gia và huấn luyện cho họ kỹ năng hổ tương văn hoá.

3) Tinh thần làm việc toàn cầu hoá là tinh thần hội nhập hai chiều. Dân tộc nào cũng tự hào, nhưng mỗi người nên tự xét và tìm đâu là khuyết điểm của mình để sửa đổi và học hỏi thêm. Với tinh thần cầu tiến ta có thể vượt qua dân tộc tính để rèn luyện cho mình kỹ năng làm việc có hiệu quả trong môi trường đa văn hoá. Ngưòi Tây phương cũng như người Đông phương đều phải học hỏi để có kỹ năng này vì tất cả đều cần sự thành công khi làm việc trong môi trường đa quốc gia.

4) Trong quá trình làm việc với con người đa quốc gia ta không nên có thành kiến hoặc „quơ đủa cả nắm“. Con người của nước nào ở đâu cũng có những ưu và khuyết điểm. Đây là một quá trình học hỏi lâu dài qua ý thức và tìm hiểu.

5) Bài thuyêt trình và buổi thảo luận về đề tài này rất thực tiễn, cần thiết và bổ ích. Cần triển khai đề tài này ra nhiều phần để trình bày và thảo luận qua Paltalk..









Đề tài 2:

Phát triển trang Web CLBkhkt và sinh hoạt Paltalk

1) Trang Web CLB KHKT cần liên kết với các trang Web khác trong lãnh vực KHKT, đặc biệt với các hội đoàn, tổ chức, cơ quan, cơ sở giáo dục tại VN. Xin liên hệ với chúng tôi.

2) CLBkhkt rất hoan nghênh khi các đọc giả giới thiệu rộng rãi trang này cho nhiều người biết đ ến, hoặc trực tiếp hoạc qua E Mail cho bạn bè, người quen, môi trường học tập và làm việc v.v…

3) Các đề tài qua Paltalk được lựa chọn với nội dung có tính thời sự, cần thiết và quan trọng cho nhiều người để chúng ta cùng nhau học hỏi, giúp đở lẫn nhau cùng tiến bộ. Mong rằng các đọc giả và thính giả đóng góp ý kiến dồi dào, đê nghị đề tài thiết thực và đặt nhiều câu hỏi để chúng ta cùng nhau thảo luận.



Bá Linh, 09.10.2007
Thuy Pham Ngoc.